Les aides et les avantages aux entreprises
- L’entreprise bénéficie d’une aide exceptionnelle de 6 000 €. Cette aide est versée mensuellement sur les 12 premiers mois du contrat, selon les modalités légales en vigueur.
- La formation de l’apprenti est intégralement prise en charge. Le CFA Prisma Academy s’aligne automatiquement sur les prises en charges OPCO, afin qu’aucun reste à charge ne soit demandé à l’entreprise.
- L’entreprise va bénéficier d’une exonération de charges sociales (patronales et salariales) permettant à l’apprenti de percevoir un salaire net équivalent au montant du brut, pour les salaires inférieurs ou égaux à 78 % du SMIC.
- Possibilité d’aide financière pouvant aller jusqu’à 4 000 €, pour équiper le poste de travail d’une personne en situation de handicap. En faire la demande à l’Agefiph.
- Salaire de l’apprenti calculé sur un % du SMIC ou SMC, donc moins élevé qu’un salarié en CDD classique ou CDI.
- Possibilité grâce à la qualité de notre recrutement de bénéficier de profils avec expériences, compétences et savoir être.
- Accompagnement personnalisé de la part de l’école (Administratif, gestion des conflits et suivi du contrat en cours).